عقد العمل المدعم CTA - الوكالة الوطنية للتشغيل

عقد العمل المدعم CTA

ما هو عقد العمل المدعم ؟

يعتبر عقد العمل المدعم بمثابة عقد عمل بمفهوم القانون رقم 90-11 المؤرخ في 21 أفريل 1990 والمتعلق بعلاقات العمل ويدخل في إطار تشجيع توظيف الشباب المدمج لدى المؤسسات العمومية والخاصة.

تنويه: تساهم الدولة في أجر المنصب لتشجيع توظيف طالبي العمل المبتدئين بدون خبرة.

مدة العقد والمستفيدون من الجهاز المعين:

١- شباب حاملي شهادات التعليم العالي:

• عقود الإدماج: عقد إدماج حاملي الشهادات CTA - CDI.
• مدة العقد: ثلاثة سنوات (03) غير قابلة للتجديد.

٢- شباب خريجي التعليم الثانوي للتربية الوطنية ومراكز التكوين المهني:

• عقود الإدماج: عقد الإدماج المهني CTA - CIP.
• مدة العقد: ثلاثة سنوات (03) غير قابلة للتجديد.

٣- شباب بدون تكوين ولا تأهيل:

• عقود الإدماج: عقد تكوين إدماج CTA - CFI.
• مدة العقد: سنة واحدة (01) غير قابلة للتجديد.

الهيئات المستخدمة المعنية:

المؤسسات الإقتصادية العامة والخاصة

التدابير التحفيزية للمستخدمين:

أ- المساهمة الشهرية للدولة في أجر المنصب، وهي كالتالي:

١- عقود إدماج حاملي الشهادات: 

• الجامعيين: 12000 دج.
• تقني سامي أو بشهادة الدراسات الجامعية التطبيقية 10000 دج.

٢- عقود الإدماج المهني: 8000 دج.

٣- عقد تكوين إدماج: 6000 دج.

ب- تخفيض أعباء صاحب العمل الى 5٪ عوض 25٪، وهي كالتالي:

• هذه الإمتيازات ممنوحة لمدة لا تتعدى ثلاثة سنوات (03) طالما لا تزال علاقة العمل قائمة.
• الإستفادة من الإمتيازات الممنوحة من الدولة يجب تقديم طلب الحصول على هذه الإمتيازات (وثيقة يمنحها الصندوق الوطني للتأمينات الإجتماعية) في أجل عشرة أيام (10).

إمتيازات أخرى:

اذا كنتم تمارسون نشاطكم في قطاعات السياحة، الصناعة التقليدية، الثقافة، الفلاحة، البناء، الأشغال العمومية، الري أو في المؤسسات الخدمية وتوظفون طالبي عمل لمدة تتراوح بين ستة (6) و إثنى عشرة (12) شهرا، في هذه الحالة تستفيدون من الامتيازات التالية: عوض عن 25 % من حصة الاشتراك في الضمان الاجتماعي، لا تدفعون إلا النسب التالية:

1. ٪16 : لكل توظيف يتم في ولايات الهضاب العليا والجنوب.
2. ٪18 : إذا تم توظيف طالب عمل مبتدئ.
3. ٪20 : إذا تم توظيف طالب شغل سبق له العمل.

إضافة إلى هذه الإمتيازات، تستفيدون من إعانة مالية شهرية تقدر بـ 1000 دج عن كل توظيف لمدة غير محدودة.

ملاحظة: هذه الإمتيازات ممنوحة لمدة لا تتعدى ثلاث (03) سنوات طالما لا تزال علاقة العمل قائمة.